2DOBOARD 45 cartes illustrées de coaching pour les formations, les ateliers et les équipes - Grand format : 21 x 15 cm (A5) - Cartes de coaching

GRANDES CARTES- 21 x 15 cm (A5) - Les émotions et les sentiments suscités par une image sont beaucoup plus forts lorsque celle-ci est grande. Pour un effet optimal, il est donc préférable d'utiliser de grandes cartes de coaching plutôt que de petites cartes.

45 CARTES -Papier de 300 g/m² et coins arrondis dans une boîte solide. Les cartes sont imprimées aux Pays-Bas.matériel de coaching est adapté à un usage fréquent.

UTILISATION POLYVALENTE - Les images représentent des sentiments tels que le pouvoir, la jalousie, la peur, l'insécurité, le conflit intérieur et le stress, de sorte que les cartes peuvent être utilisées dans de nombreuses situations différentes. Il s'agit notamment du team building, des évaluations et des introductions à de nouveaux thèmes. Les cartes peuvent également être utilisées dans la thérapie par les cartes illustrées, le coaching en résilience, les entretiens de feedback et les conflits comme cartes de motivation, d'émotion ou de pleine conscience.

EXEMPLES D'UTILISATION :

1. Sentiments: les participants choisissent d'abord une carte qui reflète le mieux leur état émotionnel à un moment donné. Ils expliquent ensuite aux autres participants pourquoi ils ont choisi cette carte.

2. Feedback: les participants se donnent mutuellement un feedback à l'aide des cartes. Ils choisissent ensuite une carte qu'ils attribuent à un autre participant. Ils expliquent ensuite à l'autre participant pourquoi ils ont choisi précisément cette carte.

3. Créativité: chaque participant choisit une carte et invente une histoire à partir de l'image représentée sur cette carte. Les participants suivants poursuivent l'histoire à l'aide des cartes qu'ils ont eux-mêmes choisies.

4. Objectifs: chaque participant choisit une carte,