Leaders Eat Last

Le leadership n'est pas un rang, c'est une responsabilité. Il ne s'agit pas d'être responsable, mais de prendre soin de ceux dont on a la charge.

Lorsque nous prenons soin de nos collaborateurs, ceux-ci prennent soin de nous. Ils veilleront àque notre cause devienne réalité.

Dans Leaders Eat Last, Simon Sinek, auteur du best-seller international Start With Why, étudie ces grands leaders, des officiers du corps des Marines, qui ne sacrifient pas seulement leur place à table mais souvent leur propre confort et même leur vie pour ceux dont ils ont la charge, aux dirigeants de grandes entreprises et de gouvernements - chacun mettant de côté ses propres intérêts pour protéger son équipe.

'Simple et élégant, il nous montre comment les leaders devraient diriger' William Ury, co-auteur de Getting to Yes

Le best-seller du New York Times par l'auteur acclamé de Start With Why et Together is Better. Avec un nouveau chapitre sur les millennials sur le lieu de travail, basé sur la vidéo virale de Simon Sinek "The Millennial Question" (180+ millions de vues). Imaginez un monde où presque tout le monde se réveille avec l'envie d'aller travailler. Il ne s'agit pas d'une idée folle ou idéalisée. Dans de nombreuses organisations performantes, les grands dirigeants créent des environnements dans lesquels les équipes se font tellement confiance qu'elles sont prêtes à risquer leur vie les unes pour les autres. Pourtant, d'autres équipes, quelles que soient les incitations proposées, sont condamnées aux luttes intestines, à la fragmentation et à l'échec. Pourquoi ? Les lieux de travail d'aujourd'hui ont tendance à être remplis de cynisme, de paranoïa et d'intérêt personnel. Mais les meilleures organisations favorisent la confiance et la coopération parce que leurs dirigeants construisentque Sinek appelle un cercle de sécurité.cercle sépare la sécurité à l'intérieur de l'équipe des défis à l'extérieur. Chacun se sent à sa place et toutes les énergies sont consacrées à affronter l'ennemi commun et à saisir les grandes opportunités. Comme dans Start with Why, Sinek illustre ses idées par des histoires vraies fascinantes, allant de l'armée à l'industrie manufacturière, du gouvernement à la banque d'investissement. Il montre que les dirigeants qui acceptent de manger en dernier sont récompensés par des collègues profondément loyaux qui ne reculeront devant rien pour faire avancer leur vision. C'est étonnant de voir à quel point cela fonctionne bien... "Aussi simple et facile à suivre que stimulant" Management Today. Simon Sinek est l'auteur à succès de Start with Why, Leaders Eat Last et Together is Better, qui ont aidé des organisations du monde entier à inspirer leurs collaborateurs à atteindre de nouveaux sommets. Il a présenté ses idées à des entreprises Fortune 100 et à de petites start-ups, à des organisations à but non lucratif et à des membres du Congrès, à des ambassadeurs étrangers et aux plus hauts niveaux de l'armée américaine, parmi beaucoup d'autres. Son discours TED, intitulé Start with Why, est la troisième vidéo la plus populaire de tous les temps sur TED.com, avec plus de 33 millions de visionnages.